Pas besoin d'aimer les briques pour adorer ce format : en deux heures, les plus discrets prennent la parole et les plus compétitifs apprennent à écouter.
Deux heures de challenges en briques, en équipes. On rit, on se dépasse, et chaque défi met en lumière ce qui se joue au quotidien : la communication, la délégation, l'agilité, la réponse au stress.
| Communication | Défi 01 |
| Délégation | Défi 02 |
| Agilité | Défi 03 |
| Réponse au stress | Défi 04 |
Chaque défi est court, se joue en équipe et met en lumière une compétence managériale. Personne n'a besoin de savoir construire : il faut surtout se parler, s'organiser et tenir ensemble.
Un joueur construit les yeux bandés, guidé uniquement par la voix d'un coéquipier.
CommunicationUn modèle est caché à distance. Un seul joueur peut aller le voir : à lui de répartir les rôles et de faire confiance à ceux qui construisent.
DélégationConstruire la tour la plus haute possible. En cours de route, les règles changent : moins de pièces, un joueur de moins. Il faut s'adapter.
AgilitéLe dernier challenge, celui qui décide du classement : temps réduit, objectif ambitieux, tout le monde regarde. Remise des prix à la clé.
Réponse au stressLe jeu fait tomber les masques. En quelques minutes, chaque équipe montre comment elle fonctionne vraiment. Le débrief transforme ce qu'on a vu en messages managériaux concrets.
Ce qu'on voit : les consignes floues, ceux qui parlent tous en même temps, ceux qu'on n'écoute pas.
Le message : une consigne n'est claire que si elle a été comprise. Reformuler fait gagner du temps.
Ce qu'on voit : le chef d'équipe qui veut tout faire, les rôles jamais répartis, les talents inutilisés.
Le message : déléguer, c'est donner le résultat attendu et laisser le chemin. Le contrôle permanent ralentit tout le monde.
Ce qu'on voit : les équipes qui s'accrochent au plan initial quand les règles changent, et celles qui rebondissent.
Le message : un plan sert à démarrer, pas à s'y enfermer. Les équipes agiles testent vite et ajustent ensemble.
Ce qu'on voit : sous la pression du temps, certains accélèrent, d'autres se figent, le ton monte ou l'humour sauve la mise.
Le message : sous pression, l'équipe retombe sur ses habitudes. Les connaître, c'est pouvoir les choisir.
Dans la formule Défis + Management (3 h), un débrief animé relie chaque challenge au quotidien de l'équipe, qui repart avec trois engagements concrets.
Un appel de 15 minutes : nombre de participants, lieu, objectif de la journée.
Nos animateurs arrivent avant vous avec tout le matériel : briques, défis, tableau des scores.
Les challenges s'enchaînent, les équipes se révèlent, le classement se resserre.
Vous recevez les photos de la session, à partager avec toute l'équipe.
Pas besoin d'aimer les briques pour adorer ce format : en deux heures, les plus discrets prennent la parole et les plus compétitifs apprennent à écouter.
Dès 75 € HT par personne pour 2 h de défis, et moins cher par personne quand le groupe grandit. Matériel, animation et photos compris, dès 8 participants.
2 h de défis et challenges en équipes, classement et remise des prix.
3 h : les mêmes challenges, suivis d'un débrief managérial sur la communication, la délégation, l'agilité et la réponse au stress.
Tarif dégressif, en € HT par personne
| Participants | 2 h | 3 h avec débrief |
|---|---|---|
| 8 à 29 | 75 € | 90 € |
| 30 à 59 | 70 € | 85 € |
| 60 à 100 | 65 € | 80 € |
Partez de la formule de base, ajoutez ce qui vous fait envie, et voyez votre budget en direct.
Un moment qui rassemble toute l'équipe, avant le dîner ou le verre de Noël.
Deux heures d'énergie entre deux sessions de travail, pour remettre tout le monde en mouvement.
Les nouveaux arrivants rencontrent l'équipe en jouant, et retiennent les prénoms.
Non. Les défis reposent sur la communication et la coopération, pas sur le talent de construction. Débutants et passionnés jouent à armes égales.
2 h pour la formule Les Défis, 3 h avec le débrief management. L'installation se fait avant votre arrivée.
Une salle avec des tables pour les équipes (environ une table pour 6 personnes), ou des mange-debout en format cocktail. Nous apportons tout le reste.
De 8 à 100 personnes, avec un animateur pour 25 à 30 participants : 1 animateur jusqu'à 30 personnes, 2 jusqu'à 60, 3 jusqu'à 90, 4 au-delà. Plus de 100 participants : sur devis.
Deux à quatre semaines avant suffisent en général. Pour décembre, réservez le plus tôt possible.
Dites-nous l'essentiel, nous revenons vers vous sous 48 h avec une proposition.
Nous revenons vers vous sous 48 h avec une proposition adaptée à votre groupe.